2026年度入社式を執り行い、56名の新入社員を迎えました

2026年4月13日
株式会社NTTデータ東海

 

2026年度入社式を執り行い、56名の新入社員を迎えました 

 

ＮＴＴデータ東海は、2026年4月1日に「2026年度入社式」を執り行い、56名の新入社員を迎えました。 
当社は「人が成長し続けること」を企業の根幹と位置づけており、入社式は未来を担う人材を迎え入れる重要な節目と捉えています。
変化の激しい時代において、社員一人ひとりが成長し続ける力を育むことこそが、
企業としての競争力向上や持続的な価値提供につながると考えています。

 
 

 

　

■社長挨拶（要旨）

社長の仙田は、世界情勢の変化や生成AIの急速な進化により、社会やIT業界が大きな転換期を迎えていることに触れました。
そのうえで、今後求められるのは「問いを立てる力」「相手を理解し動かす力」「責任を持って判断する力」であり、
生成AIはこれらを鍛えるための重要なツールであると述べました。

特に、「AIが何をできるか」ではなく、
「AIを使うことで人がどのように成長できるか」という視点が重要である と強調しました。
また、ＮＴＴデータ東海が大切にしている価値観として、
「技術そのものよりも、技術を活用して人が成長し続けること」を挙げ、生成AIを“効率化のための道具”ではなく、 
「自分を成長させるためのパートナーとして活用してほしい」と新入社員に期待を寄せました。

さらに、人生の目標を可視化することの重要性や、社会人一年目を「黄金期」と捉え、
失敗を恐れず挑戦する姿勢を持つことの大切さについても言及しました。
最後に、新しい環境での生活が実りあるものとなるようエールを送り、挨拶を締めくくりました。

新入社員は今後、研修期間を経て各職場へ配属されます。
これからの成長と活躍にご注目ください。
 

 

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