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https://nttdatatokai-recruit.snar.jp/index.aspx
Recruit
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募集要項
募集要項
| 募集職種 | システムエンジニア 営業 |
|---|---|
| 初任給 | 短大・高専卒 229,920円 大学卒 238,520円 修士了 247,120円 博士了 297,020円 (2024年4月実績) |
| 昇給 | 年1回（評価に基づき昇給） |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 諸手当 | 通勤手当（実費支給）、子育て・介護手当、住宅補助費など |
| 福利厚生 | NTT健康保険組合、厚生年金、NTT企業年金基金、雇用保険、労災保険、財形貯蓄制度、契約リゾート施設あり |
| 休日休暇 | 完全週休2日制、祝日、年次有給休暇（年間20日）、年末年始休暇、 ライフプラン休暇（リフレッシュ、自己啓発、ボランティアなど）、夏季休暇、特別休暇（慶弔他）など |
| 勤務地 | 主として東海エリア |
| 勤務時間 | 9:00〜17:30（部署により異なる場合あり） |
選考フロー
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step1
エントリーシート提出
当社採用マイページからエントリーシートを提出いただきます。
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step2
WEBでの適性検査
書類選考を通過した方にご案内します。WEBにて適性検査を受検いただきます。
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step3
グループワーク選考
WEBにてグループワークを行います。テーマに沿って、グループ毎にディスカッションを行っていただき、チームで結論をまとめていただきます。
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step4
一次面接
個人面接となります。エントリーシートを元に、いくつか質問をさせていただきます。
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step5
最終面接
個人面接となります。エントリーシートを元に、いくつか質問をさせていただきます。
※補足）面接は、個人面接を2回（一次面接、最終面接）実施致します。1対2の形式となります。
採用FAQ
エントリーについて
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Qエントリー方法を教えてください。
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Q選考に参加するにはどうすればよいですか？
Aマイページにて選考に関する情報を掲載しております。ご確認ください。
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Q現在の専攻は電気・電子・情報・通信など情報関係ではありませんが、それでも応募できますか？
A問題ありません。ご応募いただけます。
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QOB・OG訪問はできますか？
A選考前段階では個別のお問い合わせによるOB・OGの紹介は行っていません。会社説明会において先輩社員との座談会を予定しておりますので、ぜひその機会をご利用ください。
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Q新卒採用の実績を教えてください。
A直近3年では、2022年 19名、2023年 36名、2024年 34名です。
選考について
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Q選考プロセスについて教えてください。
A選考プロセスは選考フローよりご確認ください。
なお、エントリー方法などにより異なるフローとなることもございます。ご了承ください。
※参考
エントリーシート提出→適性検査→グループワーク選考→一次面接→最終面接
教育・研修制度について
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Q新入社員研修について教えてください。
A入社後は約2ヶ月間の新入社員研修により、ビジネスマナーやアルゴリズム等を学んでいただきます。またそれ以後も1年をかけてシステム開発に関する研修を受講いただきます。詳しくは、「成長環境」をご覧ください。
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Q自己啓発支援はどういった内容なのですか？
A資格取得に向けた通信教育、合格後の祝い金支給を行っております。
配属・人事制度について
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Q配属や勤務地はどのように決まりますか？
A内定者の皆さんの希望を伺ったうえで、希望を考慮して配属や勤務地を決定します。希望を提出する前に、内定者向け連絡会の中で、仕事の内容や事業部での仕事について情報を共有します。
待遇・働く環境について
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Q平均的な勤務時間はどのくらいですか？
A1日の所定内労働時間は7.5時間です。
また、残業時間は、部門や職種によって異なりますが、2023年の平均残業時間は28.0時間/月です。NTTデータ東海では、会社と労働組合一体となって、労働時間の適正化に取り組んでいます。 -
Q将来、結婚・出産後も仕事を続けたいのですが、女性が働きやすい環境は整っていますか？
A全ての社員が仕事と子育てを両立しつつ、その能力を十分に発揮できる環境づくりを目指しています。
産前産後休暇、育児休業のほか、育児短時間勤務、テレワーク（在宅勤務）制度、フレックス勤務制度などさまざまな制度を用意しています。詳細は「福利厚生・各種制度」を参考にしてください。
